|
В каждой компании свои требования к специалисту по человеческим ресурсам, но в целом везде сохраняется функциональное разделение: кадровик, менеджер по подбору персонала, менеджер по управлению, обучению и развитию персонала. В небольших компаниях все эти функции по возможности выполняет один человек.
Дата начала курса: 01.07.13
Продолжительность:72 ак.ч.
Стоимость:12 000 руб. (при полной предоплате скидка 10% - 10800 руб.)
Курс менеджера по персоналу состоит из 2-х модулей:
Модуль1 - Поиск и подбор персонала на основе компетентстного подхода(Технология рекруитмента) (30 час).
Модуль2 - Управление человеческими ресурсами (Кадровый менеджмент: управление и развитие персонала) (42 час).
Данный курс позволит освоить современные технологии ресечинга и рекрутинга персонала, такие как:
- проведение отборочного интервью соискателей
- отчет на финального кандидата
- ассесмент-центр и другие методы оценки персонала, собеседование с заказчиком.
А также разобраться с важными вопросами в области управления персоналом:
- программы адаптации и ввода в должность новых сотрудников
- организационная диагностика, оплата труда и мотивация персонала
- вопросы корпоративной культуры и вопросы безопасности компании, конфликтология, психодиагностика, имиджелогия и риторика.
Главная ценность данного курса – преподаватели-практики, специалисты высокого уровня, которые работают HR- ми в известных компаниях на аналогичных позициях, проводят не только курсы , но и практические семинары для работающих специалистов крупных компаний в сфере управления человеческими ресурсами.
По окончании курса выдается сертификат государственного образца.
|
