|
Дата начала: 15.07.13
Продолжительность: 30 час, 10 дн., 2 варианта программы
Стоимость участия: 5400 руб. (скидка по акции 5% - 5130 руб.)
Данный курс предлагает комплексный подход к процедуре поиска и отбора персонала по заявке клиента рекрутингового агентства или по заполнению вакансии менеджером по поиску клиентов компании на основании модели корпоративных компетенций.
Основные темы:
• Эффективная организация и планирование кампании по подбору кандидатов на вакансию
• Выявление потребностей внутренних или внешних заказчиков (Job Order)
• Анализ рынка соискателей и зарплат, выявление потенциальных источников поиска кандидатов, ведение и расширение базы данных соискателей по вакансиям
• Анализ резюме кандидатов на соответствие требованиям вакансии
• Проведение отборочных телефонных и личных интервью с кандидатами, использование различных технологий интервью
• Подготовка и проведение ассессмент –центра (метод оценки персонала в форме деловой игры)для группы кандидатов
• тестирование финальных кандидатов и подготовка по ним отчетов для заказчика
• проведение собеседовании
• сопровождение заказа на испытательном сроке кандидата, в случае гарантированной заказчику бесплатной замены.
Навыки и умения, приобретаемые в конце курса: понимание тонкостей и секретов профессии рекрутера; практические технологии поиска, отбора кандидатов из соискателей и финальных кандидатов из списка кандидатов; технологии тестирования и отбора; технологии изучения кадрового рынка.
|
